Nous, c'est papernest.

Notre ambition? Devenir la plateforme numéro 1 dans la souscription et la gestion des contrats, et tout ça en un clic.

Depuis notre lancement en 2015, nous n’avons pas arrêté de grandir : nous sommes désormais plus de 900 employés, avons accompagné plus de 1M utilisateurs, nous sommes présents sur 5 marchés en Europe et avons des bureaux à Paris, Reims, Barcelone et Varsovie. On double de taille chaque année et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter ! De nouveaux marchés sont lancés à l'heure même où nous parlons.

Nous sommes fiers de faire partie des 120 startups de la French Tech et nous sommes convaincus que chaque succès vient principalement de nos équipes !

Pour relever ces défis, nous cherchons notre prochain(e) assistant(e) RH en stage à compter de juin/juillet pour 6 mois dans nos locaux à Reims !

Tes missions

Au sein de l’équipe RH, tu auras à cœur de recruter, intégrer et fidéliser nos équipes. Plus précisément, tes missions seront les suivantes :

• Gestion administrative  RH : tu prends en charge et sécurises les process administratifs (début et fin de contrats, gestion de l’adhésion à la mutuelle, gestion des visites médicales, suivi des périodes d’essai, gestion des absences, gestion des soldes de tout compte).

• On-boarding et intégration : tu participes activement à l'intégration des nouveaux membres de la paper-team. Tu aides l'équipe à offrir une expérience encore meilleure aux nouveaux collaborateurs.

• Recrutement : tu participes au processus de recrutement de nos télé-opérateurs (pré-qualifications téléphoniques, entretiens, offres d’embauche).

• Marque employeur :  tu aides à promouvoir la marque employeur en local (participation aux événements de recrutement type salon de l’emploi ou relations écoles, création de supports de communication interne...).

• Office management : tu contribues aux tâches d’office management (aménagement des locaux, gestion des fournitures, organisation d’événements type Afterwork).

• Projets RH transverses : réalisation des rapports d’étonnement des nouveaux salariés, support pour les relations avec le CSE, accompagnement dans la gestion des formations.

Pourquoi papernest ?

• Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure qui te permettra d’évoluer très vite et de développer tes compétences
• Nous sommes sympas, travaillons dans la bonne humeur et avons un vrai projet!
• Avoir de l’autonomie, de l’impact et relever de vrais challenges
• Travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées

• De formation minimum Bac + 2/3 en droit ou RH
• Dynamique et organisé(e), tu sais prioriser tes missions et respecter les délais.
• Capacité d’écoute, bon relationnel et respect de la confidentialité sont également des qualités qui te définissent.
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Process de recrutement

• Un premier échange avec Lena de l'équipe Talent Acquisition
• Un entretien avec Héloïse, ta future manager
• Un entretien avec Philippine, Head of HR France

 
Si ce challenge est le tien, nous avons hâte de te rencontrer !

papernest est une entreprise handi-accueillante.