Travailler chez papernest : définition.

Certains évoqueront les challenges ambitieux, d’autres, l’inégalable esprit d’équipe ou encore l’ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s’ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l’effort de chacun·e et en offrant la possibilité à nos collaborateur·trice·s de se perfectionner et de se développer.

Tu l’auras compris, ici, ça va vite, très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain.

Mais papernest, qu’est-ce que c’est au juste ?

C’est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour déménager tous tes contrats avec toi, faire des économies sur les factures liées à ton logement et optimiser tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, gratuitement.

Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d’1,5 millions d’utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 900 collaborateur·trice·s, l’ouverture de 3 nouveaux bureaux à Reims, Barcelone et Varsovie, nous continuons notre hyper croissance avec l’arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux.

Et comme avec nous “jamais 3 sans 4”, nous sommes fier·e·s, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?

Au sein de notre (incroyable) équipe Talent Acquisition, ton rôle sera de trouver les meilleurs talents correspondant parfaitement aux attentes de nos managers. Garant(e) de l’expérience candidat, tu géreras les processus de recrutement de A à Z, de la préparation des offres d’emploi jusqu’aux offres.

⚡️Tes futures missions :

• Gestion de la publication des annonces sur nos différents job boards
• Screening et sélection des CV
• Premier entretien de sélection et présentation des profils retenus aux managers
• Suivi du process de recrutement avec les managers
• Prises des références et offre d’embauche

🔎 Profil recherché :

• Étudiant(e) en école de commerce/IUT, avec une orientation business development ou ressources humaines,
• Tu as déjà une première expérience en recrutement ou dans le domaine commercial
• Tu as un bon niveau d’anglais
• Dynamique et organisé(e), tu sais prioriser les missions et respecter les délais
  
• Proactif, très bonne capacité d’écoute et bon relationnel

💜Ce que nous t’offrons :

En rejoignant papernest tu évolueras dans un environnement de travail :

• Flexible grâce à une politique remote friendly (1 jour de télétravail possible par semaine) 🤸🏾‍♀️
• Excitant et challengeant, chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées, mettre en place des projets et nous aider à atteindre nos objectifs 🚀
• Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡ 🌍
• Confortable, avec d’incroyables bureaux et 1500 m2 de terrasses et jardin aménagés, le tout à 5 minutes de la plage, parfait pour des déjeuners ensoleillés 🌞
• Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliers🤝
• Gourmand : petit déjeuner offert tous les mardis 😋

🌟Processus de recrutement :

• First call avec Lena, de l'équipe TA
• Second call avec Agustina, de l'équipe TA
• Dernier call avec Elisa, notre Head of TA  

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde !

Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. La diversité est un atout au sein de nos équipes !