Travailler chez papernest : définition.

Certains évoqueront les challenges ambitieux, d’autres, l’inégalable esprit d’équipe ou encore l’ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s’ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l’effort de chacun·e et en offrant la possibilité à nos collaborateur·trice·s de se perfectionner et de se développer.

Tu l’auras compris, ici, ça va vite, très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain.

Mais papernest, qu’est-ce que c’est au juste ?

C’est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour déménager tous tes contrats avec toi, faire des économies sur les factures liées à ton logement et optimiser tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, gratuitement.

Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d’1,5 millions d’utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 900 collaborateur·trice·s, l’ouverture de 3 nouveaux bureaux à Reims, Barcelone et Varsovie, nous continuons notre hyper croissance avec l’arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux.

Et comme avec nous “jamais 3 sans 4”, nous sommes fier·e·s, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?

 Nous recherchons un Talent acquisition Intern pour rejoindre notre équipe recrutement et travailler sur le recrutement de profils Tech & Produit! 

⚡️Tes futures missions :

• Gérer la publication des annonces sur nos différents job boards
• Mettre en place la stratégie de screening et sélection des CV
• Faire les premiers entretiens de sélection et présenter les meilleurs profils aux managers
• Suivi du process de recrutement avec les managers
• Prises des références et offre d’embauche

🔎 Profil recherché :

• Étudiant(e) en école de commerce, Université ou IUT, avec une spécialisation en ressources humaines ou business development
• Tu as déjà une première expérience en recrutement
• Tu es rigoureux(se), autonome et responsable
• Dynamique et organisé(e), tu sais prioriser les missions et respecter les délais
• Très bonne capacité d’écoute, bon relationnel
• Tu as un bon niveau d’anglais

 

💜Ce que nous t’offrons :

En rejoignant papernest tu bénéficieras d’un package composé de:

• Ton tire transport pris en charge à 50%
• Tickets Restaurants Swile

… et tu évolueras dans un environnement de travail :

• Flexible, grâce à une politique remote friendly (1 jour de télétravail possible par semaine) ;
• Motivant et où il fait bon vivre, en 2022 nous avons reçu le label HappyTrainee qui récompense les entreprises pour la qualité de leur accueil, leur accompagnement et les missions confiées;
• Excitant et challengeant, chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées, mettre en place des projets et nous aider à atteindre nos objectifs 🚀
• Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡
• Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliers;
• Gourmand : petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté pour des déjeuners sains et équilibrés !

🌟Processus de recrutement :

• Un premier appel avec Lena, de notre équipe TA
• Un entretien avec Clara, recruteuse Tech et ta future manager
• Un entretien avec Elisa, Head of TA

  Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde !

Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. La diversité est un atout au sein de nos équipes !