Travailler chez papernest : 

Certains évoqueront les challenges ambitieux, d’autres, l’inégalable esprit d’équipe ou encore l’ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s’ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l’effort de chacun·e et en offrant la possibilité à nos collaborateur·trice·s de se perfectionner et de se développer.

Tu l’auras compris, ici, ça va vite, très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain.

Mais papernest, qu’est-ce que c’est au juste ?

C’est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour déménager tous tes contrats avec toi, faire des économies sur les factures liées à ton logement et optimiser tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, gratuitement.

Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d’1,5 millions d’utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 900 collaborateur·trice·s, l’ouverture de 3 nouveaux bureaux à Reims, Barcelone et Varsovie, nous continuons notre hyper croissance avec l’arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux.

Et comme avec nous “jamais 3 sans 4”, nous sommes fier·e·s, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?

Afin de relever ces défis, nous sommes à la recherche de 3 stagiaires  à partir de janvier 2024 pour une période de 5-6 mois.

⚡️Tes futures missions :

• Content marketing : création des contenus optimisés (articles, sondages, vidéos, guide, outils, …) permettant notre bon référencement ainsi que l’interaction avec d’autres sites web (médias sociaux, presse, …). Recherche de mots-clés stratégiques en fonction des nouvelles opportunités.
• Lancement de campagnes d'emailing automatisées
• Digital business development : Prospection de partenariats web et élaboration d’une stratégie de net-linking pour garantir notre visibilité internet.
• Digital project management : Gestion de l’optimisation de nos plateformes en lien avec nos développeurs, nos designers et nos rédacteurs web.
• User experience : Analyse des parcours de nos utilisateurs via le suivi des métriques clés (taux de rebond, taux de clics, temps par page …) et via la mise en place de tests de conversion (A/B test).
• Webanalytic : Suivi et analyse des résultats de nos plateformes web.

🔎 Profil recherché :

• Étudiant(e) en master en école d'ingénieur ou de commerce
• Très autonome, apprenant rapidement, enthousiaste, ayant l'esprit d'équipe
• Des compétences analytiques
• Tu es une personne créative
• Passionné(e) par le numérique et l'entrepreneurship
• Natif ou bilingue en français

💜Ce que nous t’offrons :

En rejoignant papernest tu évolueras dans un environnement de travail :

• Flexible grâce à une politique remote friendly (1 jour de télétravail possible par semaine) 🤸🏾‍♀️
• Excitant et challengeant, chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées, mettre en place des projets et nous aider à atteindre nos objectifs 🚀
• Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡ 🌍
• Confortable, avec d’incroyables bureaux et 1500 m2 de terrasses et jardin aménagés, le tout à 5 minutes de la plage, parfait pour des déjeuners ensoleillés 🌞
• Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliers🤝
• Gourmand : petit déjeuner offert tous les mardis 😋

🌟Processus de recrutement :

• Un appel avec Margot, Junior Talent Acquisition Specialist
• Un test excel
• Un entretien avec Chloé, project manager
• Un entretien avec Virgile, notre Lead SEO

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde !

Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. La diversité est un atout au sein de nos équipes !