Travailler chez papernest : définition.

Certains évoqueront les challenges ambitieux, d’autres, l’inégalable esprit d’équipe ou encore l’ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s’ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l’effort de chacun·e et en offrant la possibilité à nos collaborateur·trice·s de se perfectionner et de se développer.

Tu l’auras compris, ici, ça va vite, très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain.

Mais papernest, qu’est-ce que c’est au juste ?

C’est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour déménager tous tes contrats avec toi, faire des économies sur les factures liées à ton logement et optimiser tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, gratuitement.

Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d’1,5 millions d’utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 900 collaborateur·trice·s, l’ouverture de 3 nouveaux bureaux à Reims, Barcelone et Varsovie, nous continuons notre hyper croissance avec l’arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux.

Et comme avec nous “jamais 3 sans 4”, nous sommes fier·e·s, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?

⚡️Tes futures missions :

Tu intégreras notre nouvelle équipe Architecture chargée de définir, unifier, communiquer et réaliser la vision technique cross-team pour permettre d’atteindre nos objectifs business. En support des tech-lead repartis dans chaque équipe fonctionnelle, elle a pour mission de les aider et guider dans la mise en place d’une architecture technique cohérente en tenant compte des contraintes cross-team, de leur fournir les informations et outils pour développer plus rapidement et de meilleurs qualités et d’explorer la mise en place de nouveaux outils (externe ou POC interne) ainsi que la maintenance des services partagés internes.

En tant que Full stack Developer, tu seras amené(e) à collaborer avec les tech-lead pour déterminer la meilleure solution en termes d'architecture haut niveau, de coûts, de sécurité et de qualité de code, en étant sollicité sur les design doc des différents projets techniques et fonctionnels.

• Porter la vision technique long terme au quotidien des équipes
• Assurer une mise en œuvre correcte de l'architecture proposée en travaillant avec les équipes de développement.
• Fournir des solutions aux équipes techniques internes pour améliorer les processus et les outils cross-team (CI, bibliothèques et outils partagés, automatisation, etc.).
• Animer les tâches de recherche et POC pour nos nouveaux besoins, structurer les résultats de recherche et s'assurer de leur mise en production s'ils sont concluant.
• Être disponible avec l'équipe pour améliorer les compétences sur les projets.
• Participer à l'amélioration des processus cross-team pour atteindre nos objectifs et notre vision technique.
• Développer dans les projets en soutien des équipes pour les tâches les plus techniques, pour la réalisation de POC fonctionnels ou pour le support des bases de codes partagées dont l’équipe a à charge.
• Structurer et écrire de la documentation concernant les outils gérés par l'équipe ou partagés entre les équipes.
• Proposer, mesurer, mettre à disposition et surveiller les métriques importantes concernant la qualité et la vélocité du développement des projets et des équipes.
• Identifier les zones de dettes techniques les plus importantes, proposer des solutions et encadrer leur résolution avec les équipes techniques.

Notre stack technique 💻

Dans le cadre de tes fonctions, tu peux être amené(e) à travailler sur l’ensemble des projets, comprenant donc une variété de technologies. Les principales sont:

• Backend: Python, Django, FastApi
• Frontend: TypeScript, Angular 15
• Infrastructure: AWS, Docker, Intégration Continue et déploiement avec Github Actions
• Storage: PostgreSQL, Redis
• Quelques projets utilisant PHP/Wordpress, Jamstack, Rust, OpenSearch, Event-Bridge, DynamoDB, etc.

🔎 Profil recherché :

• Tu as au moins 6 ans d'expérience en développement.
• Tu es pragmatique et tu as l’esprit analytique
• Tu as une très bonne maîtrise (voire une expertise) de tout ou une partie de notre stack technique.
• Tu proposes des solutions concrètes et réalistes, et tu sais trouver le meilleur compromis en fonction des besoins et de la situation.
• Tu as une appétence pour le développement web full-stack.
• Tu sais rédiger de la documentation technique avec précision et clarté.
• Tu aimes travailler dans un environnement dynamique et international.
• Tu es un bon communicant et tu es capable de travailler avec toutes les équipes techniques, produits et métiers.
• Tu fais preuve d'autonomie, tu sais organiser ton travail et gérer plusieurs sujets en même temps.
• Tu as un très bon niveau d'anglais écrit et oral.
• Tu maîtrises les bonnes pratiques de développement et tu aides à les promouvoir.

💜Ce que nous t’offrons :

En rejoignant papernest tu bénéficieras d’un package composé de:

• Stock options (BSPCE)
• Bonus sur OKR
• Mutuelle Alan, pour une gestion des frais de santé ultra simple et sans paperasse
• Tickets Restaurants Swile

… et tu évolueras dans un environnement de travail :

• Flexible grâce à une politique remote friendly 
• Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡
• Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliers
• Excitant et challengeant où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer tes compétences grâce notamment
  
  • à notre politique de mobilité interne
  • à nos formations Pluralsight pour profiter de trainings hard skills de qualité
  • aux Tech Fridays - une journée durant laquelle tous les sprints sont consacrés à l'innovation, aux purs projets techniques et au continuous learning

🌟Processus de recrutement :

• Un premier appel avec Clara, de l'équipe de recrutement, pour discuter de ta candidature et de nos valeurs
• Un entretien technique avec notre Solution Architect Christophe, ton futur manager
• Un test technique
• Un entretien avec Raphaël, Head of Engineering

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. 

Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler ! En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu'ils sont à titre indicatifs. Nous étudierons avec grand intérêt votre candidature. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes!