Travailler chez papernest : définition.

Certains évoqueront les challenges ambitieux, d’autres, l’inégalable esprit d’équipe ou encore l’ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s’ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l’effort de chacun·e et en offrant la possibilité à nos collaborateur·trice·s de se perfectionner et de se développer.

Tu l’auras compris, ici, ça va vite, très vite. Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain.

Mais papernest, qu’est-ce que c’est au juste ?

C’est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour déménager tous tes contrats avec toi, faire des économies sur les factures liées à ton logement et optimiser tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, gratuitement.

Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d’1,5 millions d’utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 900 collaborateur·trice·s, l’ouverture de 3 nouveaux bureaux à Reims, Barcelone et Varsovie, nous continuons notre hyper croissance avec l’arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux.

Et comme avec nous “jamais 3 sans 4”, nous sommes fier·e·s, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ?

⚡️Tes futures missions :

 -Modélisation du comportement des agences partenaires: Utilise ton expertise analytique pour développer des modèles sophistiqués qui évaluent et anticipent les tendances et les comportements des agences partenaires.
- Développer un modèle de churn: Conçois et mets en œuvre un modèle de churn robuste afin d'identifier les facteurs de risque et de permettre des interventions proactives pour minimiser la perte de partenaires précieux.
- Accompagnement des managers dans le suivi et le pilotage des performances de leurs équipes: Collabore avec les managers pour évaluer et améliorer les performances de leurs équipes ainsi que leur efficacité opérationnelle.
- Analyse des parcours clients: Explore et analyse les données pour informer les stratégies de marketing et améliorer l'expérience globale des clients.
- Mise en place et maintenance d’un pipeline de données: Contribue à la mise en place et à la maintenance d'un pipeline de données fiable et évolutif en veillant à ce que les données soient collectées, nettoyées, structurées et mise à disposition de manière optimale.
- Dataviz et construction de dashboards de suivi opérationnel: Utilise tes compétences dataviz pour créer des dashboards opérationnels et intuitifs. Ces outils fournissent quotidiennement des informations précieuses aux équipes et facilitent la prise de décision informée.

🔎 Profil recherché :

Pour nous rejoindre en VIE, il est nécessaire de remplir certaines conditions que tu peux vérifier ici.
- Issu(e) d’une formation en école de commerce ou d’ingénieur
- Capable d’apprendre très rapidement et de monter en compétences sur de nouveaux sujets
- A l’aise avec SQL, les outils et les raisonnements analytiques
- Une expérience préalable en digital serait un plus !
- Créatif(ve), débrouillard(e) et autonome
- Tu sais interagir avec des équipes différentes
- Entreprenant(e), tu cherches en permanence des nouvelles opportunités / optimisations / choses à tester
- Tu te reconnais dans la maxime : “Move fast and break things”

💜Ce que nous t’offrons :

En rejoignant papernest en VIE tu bénéficieras :

• D’une indemnité mensuelle (fixée par Business France) exonérée d’impôts
• De la prise en charge totale de tes frais de transport aller-retour (incluant 150 kg de bagages)
• D’une assurance santé April, prise en charge à 100%
• De 30 jours de congés payés par an
• À noter que la durée de ta mission sera comptabilisée pour la retraite de base

… et tu évolueras dans un environnement de travail :

• Flexible grâce à une politique remote friendly (2 jours de télétravail possibles par semaine)
• Inclusif, tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡
• Confortable, avec d’incroyables bureaux et 1500 m2 de terrasses et jardin aménagés, le tout à 5 minutes de la plage, parfait pour des déjeuners ensoleillés 🌞
• Favorisant la cohésion d’équipe avec des événements et des team buildings réguliers
• Excitant et challengeant où tu trouveras les ressources nécessaires pour développer ta carrière grâce notamment à notre politique de mobilité interne
• Gourmand : petit déjeuner offert tous les mardis !

🌟Processus de recrutement :

 - Un premier call avec Margot, International Recruiter
- Un entretien avec Badr, ton futur manager
- Un test SQL
- Un entretien avec Michel, notre Head of Data  

Si ce challenge est le tien, n’hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous. 

Mesdames, nous vous encourageons vivement à postuler ! En effet, même si vous estimez ne pas répondre à la totalité des critères mentionnés dans cette offre, sachez qu'ils sont à titre indicatifs. Nous étudierons avec grand intérêt votre candidature. La parité et la diversité sont un atout pour nos équipes!