Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

En tant que Responsable Acquisition Organique, tu joueras un rôle clé aux côtés de notre CMO et CEO dans la définition de notre stratégie de croissance, tout en dirigeant nos équipes de marketing et d'acquisition organique afin d'optimiser nos performances en ligne.

Tes futures missions :

• Développer une stratégie de croissance organique à long terme qui multiplie par 10 les revenus et la rentabilité via des canaux non payants.
• Identifier et analyser les opportunités de marché en s'appuyant sur des données internes et externes pour prioriser les actions à fort impact.
• Concevoir des feuilles de route tactiques pour guider l'équipe en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l'acquisition organique (trafic, taux de conversion, rétention) et ajuster les stratégies en conséquence.
• Utiliser des analyses quantitatives et qualitatives pour générer des insights et optimiser les actions en fonction des résultats.
• Réaliser des audits de performance réguliers pour identifier les domaines d'amélioration, les opportunités de croissance ou les goulots d'étranglement potentiels.
• Diriger l'équipe SEO et marketing (environ 15 personnes), en les guidant dans la mise en œuvre des meilleures pratiques SEO et en garantissant l'exécution efficace des projets.
• Coordonner des projets transversaux avec des équipes internes (produit, marketing, data, etc.), en veillant à ce que chaque initiative soit en adéquation avec les priorités stratégiques.
• Conduire le changement interne en développant de nouveaux processus et méthodes pour améliorer l'efficacité opérationnelle liée aux efforts de croissance organique.
• Explorer et mettre en œuvre de nouveaux leviers de croissance (nouveaux marchés, partenariats, optimisations de produits) en fonction des insights et des opportunités du marché.

Ton profil :

• Tu as au moins 3 ans d'expérience en conseil en stratégie, gestion de projets ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement dynamique (scale-up, start-up, cabinet de conseil), avec une compréhension ou un intérêt pour les stratégies SEO.
• Tu es compétent en analyse de données et sais transformer des insights en recommandations concrètes pour orienter les décisions stratégiques.
• Bien que tu n'aies pas besoin d'une expertise spécifique en marketing digital ou SEO, tu as un fort intérêt pour la gestion de projets complexes et la collaboration avec des spécialistes dans ces domaines.
• Tu as fait tes preuves dans la direction d'équipes et es capable d'unir et de motiver une équipe multidisciplinaire.
• Tu parles couramment le français et l'anglais.

Ce que nous t'offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).

🏆 Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !

🩺 Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).

🍽️ Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les mardis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).

📚 Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.

📈 Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.

✨ Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement:

• Un premier échange téléphonique avec Julie, Talent Acquisition Manager.
• Un entretien avec Giacomo, CMO et votre futur manager.
• Un business case.
• Un dernier entretien avec Philippe, notre CEO.

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.