Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

En tant que Testeure.se QA, tu rejoindras l'équipe QA composée de 7 personnes. Nous t'attendons à partir de janvier 2025 pour une durée de 6 mois.

Tes futures missions :

Au sein de l'équipe “B2C”, en charge de la WebApplication Papernest permettant aux particuliers de mieux gérer leurs abonnements, tu feras partie d’une équipe Scrum aujourd’hui composée de 5 Développeurs et 1 Product Manager. Tes principales missions seront de représenter la QA au sein de l’équipe B2C et de surveiller la bonne application des process liés au risque (estimation du risque, gestion des features High Risk,..) et à l’utilisation de notre outil de gestion de test, XRAY.

Tu devras également être en capacité de participer aux réunions Agiles (Scrum) ainsi qu’aux réunions de refinement fonctionnels et de aux réunions mensuelles de revue des bugs. Tu devras au cours de ce stage:

• Participer aux réunions & rituels de l’équipe Agile B2C, et représenter l’équipe QA lors de ces réunions.
• Communiquer à la QA ou aux autres équipes le besoin B2C en terme de test pour le prochain sprint (quand c’est nécessaire).
• Être force de proposition pour l’optimisation des process existants (y compris sur la standardisation des bugs).
• Alerter le QA Manager en cas de non-respect des process ou de risque élevé pour une release à venir.
• Participer à la revue des Bugs B2C.
• Être intégré(e) à l’équipe scrum et avoir pour objectif la réussite des sprints.

Profil recherché :

• Tu es en recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2025.
  
• Volontaire, capable de prendre des initiatives, mais également avec une forte rigueur et une bonne capacité d’autonomie.
• Team Player, avec de bonnes qualités de communication.
• Idéalement, connaissance des outils JIRA ou XRAY.
• Une bonne maîtrise de l’anglais et du français.

Ce que nous t’offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution: ton talent mérite d'être récompensé! Profite d’une rétribution compétitive pour ton stage. Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement.

🚆Transport: la prise en charge à 50% de ton titre de transport, si tu vis en région parisienne pour la tranquillité de tes déplacements.

🍽️ Repas: petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté, ainsi que l´accès à des prix préférentiels auprès de restaurants partenaires, pour des déjeuners sains et équilibrés!

📈 Développement de carrières: chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées et mettre en place des projets. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton parcours pour maximiser tes compétences et préparer ton avenir.

✨Télétravail: profite de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.

Processus de recrutement :

• Echange téléphonique avec Adélaïde, Talent Acquisition Partner (30 min)
• Premier entretien avec Bertrand, QA Manager (1h)
• Deuxième et dernier entretien avec Raphaël, Head of Engineering (1h)

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.