Cette année marque les 10 ans depuis que nous avons lancé l’idée qu’il était possible de simplifier la vie de nos clients en leur proposant une solution innovante leur permettant de souscrire, gérer et changer facilement tout type de contrat via une plateforme unique et intuitive.

Depuis, nous avons accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant comme une scale-up très performante, innovante et compétitive sur un marché en forte croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous signifie adopter une culture d’excellence, d’innovation et d’impact réel.

Au sein de l’équipe Paid Acquisition (département Marketing & Sales) et basé.e à Barcelone, ta mission sera de soutenir l’équipe Growth dans la conduite, la planification et l’exécution de nouveaux projets pour l’équipe Paid Acquisition sur tous les marchés.

Tes responsabilités : 

Ton rôle consiste à mettre en place, développer et scaler de nouveaux leviers d’acquisition payante pour maintenir un haut niveau de croissance.
Il s’agit d’un rôle stratégique pour papernest, car tu travailleras sur de nouveaux sujets à fort potentiel de croissance pour tous les marchés, avec une belle opportunité d’apprendre des stratégies go-to-market et des compétences en gestion de projet. Ton rôle couvrira plusieurs domaines : marketing digital, SEA, analyse de données et tout ce qu’il faut pour mettre en place et tester efficacement de nouvelles initiatives.

1. Participer à l’identification des projets à fort potentiel de croissance :

- Étudier de nouveaux canaux d’acquisition et/ou opportunités de marché (internes ou externes) comme Google Ads, Meta Ads, TikTok, affiliation ;

- Sourcer des données pour prioriser ces initiatives en fonction de la croissance, de l’impact, des ressources et d’autres critères ;

- Réaliser des benchmarks de nos concurrents et d’autres secteurs pour identifier les meilleures pratiques.

2. Gestion de projet :

- Coordonner avec l’équipe PPC pour lancer les projets avec les bons interlocuteurs ;

- Coordonner avec les autres équipes (Operations, Data, CRM, etc.) pour garantir les bonnes conditions de performance des initiatives ;

- Promouvoir une dynamique de test & learn pour améliorer continuellement les résultats.

3. Analyse :

- Analyser les performances quotidiennes et hebdomadaires (rentabilité, analyses approfondies, actions, recommandations, etc.) ;

- Travailler étroitement avec toutes les équipes (PPC et autres) pour challenger les performances, proposer des actions d’amélioration et décider de scaler/stopper les initiatives.

Ton profil :

- Issu d’une école d’ingénieurs ou de commerce ;

- Expérience en analyse : excellente maîtrise d’Excel, SQL est un plus ;

- Une expérience en marketing est un atout ;

- Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;

- Bilingue français/anglais, l’espagnol est un plus ;

- Growth mindset : efficacité, résilience face aux échecs, engagement envers la mission.

Ce que nous offrons :

🌍 Évoluer dans un environnement international et inclusif : tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités représentées, il n’est pas rare de commencer une phrase en anglais et de la finir en français ou en español !

💸 Rémunération & avantages : ta contribution mérite d’être reconnue ! Profite d’une rémunération compétitive pour ton stage. Avec ton badge papernest, accède aussi à divers services partenaires (restaurants, bien-être, mobilité…).

🍽️ Repas : un petit-déjeuner sain et équilibré est offert tous les mardis !

📈 Développement de carrière : chez nous, les stagiaires ne sont pas là pour faire des photocopies ! En tant que membre à part entière de l’équipe, tu es là pour apprendre, mais aussi pour apporter tes idées et contribuer aux projets. Tu seras accompagné tout au long de ton parcours pour développer au maximum tes compétences.

✨ Télétravail : bénéficie d’un jour de télétravail par semaine pour optimiser ton organisation.

Processus de recrutement :

1. Premier appel avec Eva, Talent Acquisition Partner (30 min) ;

2. Test Excel pour évaluer tes compétences (1h) ;

3. Entretien en anglais avec Piero, Growth Marketing Lead (1h) ;

4. Dernier entretien en anglais avec Celeste, Growth Marketing Manager (45 min).

Intéressé(e) par ce challenge ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Quel que soit ton âge, ton genre, ton parcours, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs et notre environnement de travail est adapté à chacun.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à tous les critères de l’offre, sache que chaque candidature compte. Nous croyons fermement que la diversité des parcours est une richesse pour l’équipe. Nous étudierons ta candidature avec attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.