Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

Pour soutenir et accélérer notre croissance, nous avons développé depuis quelques années un large réseau de partenaires de distribution - dans l’immobilier, la banque, le web - qui proposent la solution papernest à leurs clients en qui déménagent ou qui souhaitent simplement optimiser leurs contracts actuels.

Dans le cadre de ce stage au sein de l’équipe Strategic Partnerships (40+ personnes sur nos 3 marchés), tu participeras au développement de nouveaux partenariats, à la mise en oeuvre opérationnelle et technique avec nos partenaires et au suivi de l’activité.

Ce poste est à pourvoir à Paris dès Avril 2026 pour une durée de 6 mois.

Tes futures missions : 

Tes missions seront principalement analytiques et consisteront à mettre en place des actions précises auprès de nos partenaires Real Estate. Tu travailleras en collaboration avec les équipes Insides Sales afin d'améliorer les process.

• Gestion et optimisation des partenariats existants : construction de dashboards, analyse de performance, identification de leviers d’amélioration.

• Mise en oeuvre opérationnelle de partenariats : embarquement des équipes, implémentation technique des parcours (parcours web en affiliation, parcours automatisés via Zapier ou API, etc.), coordination des différentes équipes internes (Product, CRM, Communication, Opérations).

• Support à la mise en oeuvre de notre stratégie commerciale : coordination avec les équipes en interne (Sales, Account Management, CRM), préparation des business reviews en lien avec le Manager, suivi du plan d’action.
  

Ton profil :

• Grande école d'ingénieur ou de commerce

• Les compétences recherchées sur ce job : excellentes qualités relationnelles et compétences analytiques poussées (Excel, SQL ...) et un précédent stage

• Les soft skills qui font de toi le/la candidat(e) idéal(e) : plein(e) d’énergie, un fort esprit d’équipe, enthousiaste, créatif(ve), curieux(se) et pragmatique

• Français et anglais courant

Ce que nous t’offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution: ton talent mérite d'être récompensé! Profites d’une rétribution compétitive pour ton stage. Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement.

🚆Transport: la prise en charge à 50% de ton titre de transport, si tu vis en région parisienne pour la tranquillité de tes déplacements.

🍽️ Repas: petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté, ainsi que l'accès à des prix préférentiels auprès de restaurants partenaires, pour des déjeuners sains et équilibrés!

📈 Développement de carrières: chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées et mettre en place des projets. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton parcours pour maximiser tes compétences et préparer ton avenir.

✨Télétravail: profite de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.

Processus de recrutement :

• Un premier entretien avec Juliette de l'équipe Talent Acquisition

• Un entretien d'une heure avec Antoine (Strategic Partnerships Team Lead) ou Paul (Strategic partnerships - Team Lead New Business)

• Un test SQL

• Un dernière entretien d'une heure avec Sarah (Head of Strategic Partnerships - Real Estate) ou Antoine (Strategic Partnerships Team Lead)
  

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.