Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.

Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento.

Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.

Como Strategic Partnerships Manager para España, te unirás al equipo de Partnership Acquisition para construir y potenciar relaciones con grandes cuentas en el sector Real Estate y otras nuevas verticales.

Responsabilidades

Ventas corporativas y crecimiento estratégico:

Gestionar y liderar el ciclo completo de ventas para cuentas corporativas (desde la prospección hasta el cierre y lanzamiento).
Negociar acuerdos comerciales con C-level stakeholders.
Coordinar el lanzamiento de nuevas asociaciones con los distintos equipos internos (Producto, CRM, Operaciones…).
Identificar nuevas oportunidades de negocio en verticales emergentes y ejecutar pruebas en estos segmentos.

Gestión de equipo:

Definir objetivos y expectativas de rendimiento para el equipo.
Estructurar los procesos del equipo de adquisición (playbooks, CRM, revisión de pipeline, KPIs).
Formar, guiar y desarrollar talentos de alto rendimiento.

Tu perfil

2-3 años de experiencia en desarrollo de negocio en entornos de rápido crecimiento.
Experiencia gestionando ciclos de ventas largos y negociaciones complejas.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto por teléfono como por correo electrónico.
Capacidad comprobada para resolver problemas de manera creativa.
Capacidad de prosperar en un entorno dinámico de scale-up: proactivo, automotivado, organizado y orientado a resultados.
Experiencia previa en gestión de equipos, idealmente.
Español a nivel bilingüe e Inglés fluido.

Qué ofrecemos

¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés!

💸 Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería).

🏆 Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes!

🩺 Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa).

🍽️ Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado).

📚 Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión.

📈 Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales.

✨Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.

Proceso de selección

Primera entrevista con Berta, Talent Acquisition Specialist
Entrevista con Cyrille Torres, tu futuro manager
Business Case
Team fit
Entrevista con Sarah, Business Unit Director

¿Te interesa este desafío? 🙂

Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.

Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.