Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.

Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.

Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen. 

Nous recherchons une personne capable de faire le lien entre des données complexes du marché de l’énergie, le SEO technique / netlinking, et un storytelling journalistique à fort impact.

Objectif : 

L’objectif de cette mission est de faire de papernest la référence incontournable pour les médias français sur tous les sujets liés au marché de l’énergie, au pouvoir d’achat et aux droits des consommateurs.

Il s’agit de renforcer notre autorité de domaine et la visibilité de notre marque en concevant des sujets que les journalistes ont réellement envie de publier. Cela implique de s’éloigner de la RP traditionnelle pour se concentrer fortement sur :

• L’anticipation du cycle de l’actualité : traduire des évolutions complexes du marché (comme la fin du mécanisme ARENH ou les nouvelles règles MaPrimeRénov’) en alertes claires, urgentes et facilement relayables sur le pouvoir d’achat des ménages français.

• La création d’assets “prêts à publier” : piloter la production de contenus data et interactifs (baromètres de prix, cartes locales, simulateurs tarifaires). L’objectif n’est pas seulement d’envoyer des emails, mais de fournir aux journalistes des outils directement exploitables dans leurs articles.

• L’alignement RP & SEO technique : utiliser des retombées médias de premier plan (Le Parisien, BFMTV, Le Figaro) non seulement pour la notoriété, mais comme levier de backlinks à forte autorité afin d’améliorer notre référencement.
  

Responsabilités :

Idéation et production de contenu : Suivre l’actualité au quotidien pour identifier des angles pertinents (basés sur la donnée ou des insights). Forte capacité d’analyse pour comprendre ce qui rend un sujet attractif pour les journalistes à un instant donné.

Production d’assets et gestion de projet : Travailler en collaboration avec les équipes off-page, les data analysts, les experts énergie et les développeurs pour créer des contenus autonomes (ex : simulateurs PRVG / TRVE). Responsable de la qualité, de la fiabilité et du rendu (éditorial et design) de ces projets.

Développement d’une expertise de niche : Positionner papernest comme la référence sur les sujets de gestion de contrats et d’énergie.

Relations médias & SEO :

• Ciblage de l’intention journalistique : Identifier les mots-clés de niche (faible volume mais forte valeur) réellement utilisés par les journalistes dans leurs recherches (ex : “comment calculer TRVE 2026”). Créer des contenus visant la position #1, soutenus par des campagnes SEA ciblées pour garantir une visibilité immédiate.

• Pitch media : Diffuser les contenus, assets et analyses de données au bon moment auprès des bons contacts dans les médias économiques et grand public.

• Gestion des porte-parole : Identifier et former des experts internes spécialisés pour incarner la prise de parole publique (ex : équipe fournisseurs énergie). Constituer également un vivier de témoignages clients prêts à être mobilisés pour des interviews presse.
  

Ton profil : 

Vous devez être capable de maîtriser les trois dimensions suivantes :

1. Proposer de nouveaux sujets de contenu

2. Identifier les angles journalistiques pertinents pour valoriser les contenus rédactionnels

3. Simplifier des contenus complexes (business/énergie) pour en faire des histoires médiatiques claires et percutantes

• Langues : Le français natif est indispensable (il est impossible de maîtriser les nuances du marché local ou de pitcher efficacement des journalistes français sans cela) ;

• Diplôme d’école de commerce avec une forte expérience en branding, communication ou data journalisme ;

• 3 à 6 ans d’expérience, idéalement dans un environnement startup dynamique et fortement orienté data (Fintech, Proptech, comparateurs…)

Ce que nous t’offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).

🏆 Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !

🩺 Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).

🍽️ Repas & partenariats: un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis, ainsi que des partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins).

📚 Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.

📈 Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.

✨ Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement : 

• Premier call avec Eva, Talent Acquisition Partner ;

• Business Case ;

• Entretien avec Giacomo, Chief Marketing Officer ;

• Dernier entretien avec Philippe, CEO.

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.